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Nos dia 9, 10 , 11, 12 e 13 de setemebro o Centro Acadêmico de Administração da UECE juntamente com a ADM Soluções e a AAA Ifernal irão pro...

Nos dia 9, 10 , 11, 12 e 13 de setemebro o Centro Acadêmico de Administração da UECE juntamente com a ADM Soluções e a AAA Ifernal irão promover a X edição da Jornada do Administrador da UECE.

Será uma semana de muito conhecimento, conteúdos invadores, palestras, workshops e oficinas ofertadas com o tem "O administrador no futuro e as novas formas de Gestão"

Teremos conosco a particpação de vários palestrantes de grande nome no mercado.

Para se inscrever, basta clicar no link abaixo, lembrando que a participação integral no evento promove ao aluno um total de 25 Horas Complementares!

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Ao passar do tempo, adquirimos experiências que formam a essência de nossa personalidade. Existem pessoas que costumam ser bastante comuni...

Ao passar do tempo, adquirimos experiências que formam a essência de nossa personalidade. Existem pessoas que costumam ser bastante comunicativas já outras são demasiadamente introspectivas, todavia isso não significa que desconhecem a forma de agir perante o seu círculo de convivência. Aprimorar uma boa comunicação é essencial e tal fato deve ser trabalhado por todos nós.
A inteligência social é aprimorada ao longo da vida, por meio da interação com outras pessoas e do nosso contato com o ambiente onde frequentamos. Ela engloba dois grupos que podem ser arrumados em duas grandes categorias: a consciência social  e a facilidade social.

Inteligência Social nas organizações

Progressivamente as organizações de todos os tipos estão procurando por colaboradores equilibrados. Mesmo que no decorrer do processo de trabalho encontre alguns obstáculos ou outras dificuldades, estes profissionais conseguem espontaneamente flexibilizar as relações sociais, superar os obstáculos e alcançar resultados surpreendentes, não aspirando somente seus méritos, mas cientes que os colegas fazem parte de tal vitória.
Sabendo que aptidão é uma sucessão de condições necessárias ao exercício de certa atividade e que as perdas de um negócio ou projeto podem ter origem de diversas causas, é normal pensar que acontecimentos não ocorrem por acaso. Tanto os homens quanto as mulheres fazem com que ocorram ou evitam que aconteçam.

Como estimular o contato social?

As organizações do Ceará que quiserem confrontar os desafios, usando os talentos humanos, irão ter que reavaliar seus valores e crenças para dirigir suas condutas para a realização dos objetivos da empresa.
A tática de criar novos hábitos, de orientar a aprendizagem de novos modelos mentais, e introduzir a inteligência social nos ambientes organizacionais, tem atributos bem definidos e necessita de uma ação continuada. Alterar a atitude das pessoas, com o intuito de gerar um clima mais agradável entre os funcionários, a fim de aumentar a motivação e torná-los mais acolhedores e alinhados com as estratégias da alta direção. Adotar a inteligência social significa adquirir um conhecimento para mudar o comportamento em sentido àquilo que foi instruído.
“O meio empresarial parece uma selva, se analisarmos em todas as organizações que aderem uma conduta de competitividade interna, perceberemos que elas não conseguem ir muito longe, só fazem com que as colaboradores trabalhem pelo salário, sem se interessar com o seu desenvolvimento. Entretanto, hoje em dia, já começaram a identificar que o melhor capital é o humano, e em consequência de tal fato, realizamos nossa atividade em um ambiente mais amigável e propício para o desenvolvimento da IS” afirma especialista.

Benefícios de um profissional IS

Ao analisar algumas equipes vitoriosas de empresas de Fortaleza, nota-se um domínio de pessoas inteligentes socialmente que exercem uma função sócio emocional auxiliando as necessidades dos integrantes da equipe e ajudando a fortalecer a entidade social. Podemos destacar os seguintes comportamentos nessas pessoas:
01 – Aperfeiçoamento da compreensão
02 – Orientação para o serviço
03 – Aperfeiçoar os demais
04 – Instiga a diversidade
Tais vantagens congregadas evidenciam que todos nós, temos uma tendência interna para a empatia, a cooperação e o filantropia – entretanto, é necessário aprimorar a inteligência social e incentivar tais capacidades em nós mesmos e nas demais pessoas.
Dessa forma, as organizações que não dão o devido valor a inteligência social não conseguem incentivar os relacionamentos produtivos subtraindo a capacidade das equipes em criar cooperação de grupo para atingir metas coletivas. Uma das formas que as empresas podem está estimulando o trabalho em equipe é por meio de cursos de aperfeiçoamento como, curso de DPcurso de comprascurso de assistente de RHcurso analista financeiro, dentre outros, pois neles além da parte técnica é ensinado também a parte de trabalho em grupos.

Dica:

Deixarei aqui, o link de alguns cursos que poderão ser de muita valia para você e sua empresa:

A Comissão que conduz o processo das Eleições 2015 torna público, para conhecimento dos interessados, a data das eleições para a Diretoria...

A Comissão que conduz o processo das Eleições 2015 torna público, para conhecimento dos interessados, a data das eleições para a Diretoria do CADM UECE e do CFD (Conselho de Fiscalização de Diretoria) para os dias 09 e 10 de setembro de 2015 e o novo período para as inscrições de chapas.


1 - DO PERÍODO E LOCAL PARA INSCRIÇÃO DA COMISSÃO ELEITORAL:
1.1 - Período de inscrições: até 25 de agosto de 2015.
1.2 - Local: Diretoria do CESA (Centro de Estudos Sociais Aplicados).

2 - DO PERÍODO E LOCAL PARA INSCRIÇÃO DOS CANDIDATOS:
2.1 - Período de inscrições: até 31 de agosto de 2015.
2.2 - Local: Diretoria do CESA (Centro de Estudos Sociais Aplicados).

3 - DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES DOS CANDIDATOS:
3.1 - A homologação das inscrições dos candidatos caberá à Comissão Eleitoral, devendo o resultado ser divulgado em local de grande circulação e visibilidade até 11 horas do dia 17 de agosto de 2015.

4 - DIA, HORÁRIO E LOCAIS DAS VOTAÇÕES:
4.1 - Dia das votações: 09 e 10 de setembro de 2015.
4.2 - Horários: 07:15h às 11:30h e 18:00h às 21:00h.
4.3 - Local: Sala de Desenvolvimento CADM-UECE, localizada no bloco R. 


II Aditivo ao Edital 01/2015: Clique aqui.

A Solar BR Coca-Cola seleciona estagiário para o setor de marketing. Os interessados devem enviar currículo para recrutamento.sol@solarbr...

A Solar BR Coca-Cola seleciona estagiário para o setor de marketing. Os interessados devem enviar currículo para recrutamento.sol@solarbr.com.br com o título da vaga no assunto do e-mail. Veja mais informações do processo seletivo: 





















O Centro de Estudos Sociais Aplicados recebe inscrições para as eleições do Conselho de Centro (ConCen) até 19 de Junho. As inscrições serã...

O Centro de Estudos Sociais Aplicados recebe inscrições para as eleições do Conselho de Centro (ConCen) até 19 de Junho. As inscrições serão realizadas na sala da Secretaria Geral do CESA.



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